terça-feira, 20 de outubro de 2009

[anti-hackers] Analista de Sistemas Sênior - Centro - RJ

 


Formação
Superior Completo em Informática ou Engenharia da Computação
 
Perfil Exigido

Experiência em aplicação e tecnologias de BI;
Experiência com ferramentas ETL e OLAP;
Experiência em modelagem de dados multidimensional;
Experiência em levantamento de requisitos para BI;
Experiência em desenvolvimento em ambiente Oracle, PL/SQL, incluindo desenvolvimento de programas de carga utilizando Stored Procedures;
Conhecimento de Data Warehouse e Data Mart;
Experiência em modelagem de dados relacional;
Experiência em liderança de Projetos, preferencialmente, projetos de BI;
Conhecimentos em métodos de desenvolvimento de software tais como: RUP e MPS.BR;
Experiência em desenvolvimento de sistemas aplicativos Cliente/Server e Web, nas linguagens Delphi, .NET, ASP, CGI/ISAPI - Delphi, Java ou C#;
Inglês para leitura.
Perfil Desejado

Experiência em DW;
Visão de sistemas colaborativos;
Conhecimento em banco de dados DB2 e/ou SQLServer;
Conhecimento em arquitetura orientada a serviços.
Atividades a serem exercidas

Liderar, planejar, controlar e monitorar projetos de BI garantindo que sejam entregues conforme prazo e custo definidos, zelando pela qualidade, escopo e mitigação dos riscos;
Desenvolver soluções em BI;
Realizar estudos de viabilidade de mudanças nos projetos dos sistemas já desenvolvidos;
Construir documentos com os requisitos do negócio e as especificações técnicas de cada projeto;
Trabalho em equipe de projetos de sistemas;
Liderar, planejar, controlar e monitorar projetos de desenvolvimento de sistemas transacionais garantindo que sejam entregues conforme prazo e custos definidos, zelando pela qualidade, escopo e mitigação dos riscos;
Acompanhar o desenvolvimento de aplicativos, validar código-fonte, testar, homologar e disponibilizar em produção;
Implantar sistemas de fornecedores.
 
Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail curriculos@petros.com.br
colocando no assunto "analista de sistemas sênior"
 
Prazo para envio dos currículos: 27/10/2009
 
 
Atenciosamente
Gerência de Recursos Humanos

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